为何需求提高学历有学历与没学历究竟差异在哪

原标题：为何需要提升学历？有学历与没学历到底区别在哪？

我们为何需要提升学历 学历重要吗？答案是肯定的，当然很重要。

尤其是在社会经济高速发展的今天，跟着社会的发展进步，文化水平、素质的逐步的提升，公司企业事业单位对人才的文化水平的需求也慢慢变得高，一般认为，通过考试成绩、考证磨炼出来的人，大致基本上可以证明其自身素质是不错的，因此，学历水平的高低就成为了衡量人才的一个基本的标准，同时学历也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。

我们为何需要看重学历？很直接直白的说是因为面试竞争的人太多，因为没什么显赫的地位和绝佳的背景关系因为他们不是惊天地泣鬼神的天/鬼/地/才，只是平凡的普通的人。

有多少上班族或创业者或者老总能说你们公司招人不看学历？事实告诉我们，学历很重要，但我们为何需要看学历？

现在在北上广深应聘个餐厅服务员差不多都要高中/中专学历

中小企业招聘要大专学历以上

稍微大点的企业就本科以上，重点大学优先

500强名企国企事业单位之类很多都开始标硕士以上……

时不时就出个看各大高校毕业薪资水平，我们为何需要看学历？

就国内而言，一个清华北大名校的学历，是不能说明个人素质、能力、未来成就等，但得承认至少说明此人要么学习能力不错、要么天资聪颖、要么勤劳刻苦等。

千万别说什么书呆子，只会读书，都是酸腐味。对于毕业生来说，学历更是很好的求职敲门砖，可以比很多人有一个较高的起步。说到这里挺想知道华为、BAT、四大等名企的员工学历水平~

说自己能力不差只是没有机遇、没有牛爹、没有关系的，我们来看下中国人这么多，说自己牛，有能力不比那些高学历的人差，那又怎样？

中国高校每年毕业人数700多万，有能力有学历的人一抓一大把，想要进入名企的有学历有能力的排着队等着被选，你以什么让HR承认你的能力和智慧适合？学历就是很好的的筛选条件之一，错过一个优秀的又怎样，优秀的人一堆，卓越的人才错过才值得可惜。

再者物以类聚，人以群分，高智商的人都和差不多级别的玩，优质的社交关系也是不可或缺的原因。

我们常说读书不是一个人唯一的出路，但读书是最便捷的出路。百无一用是书生不过是清朝诗人的反讽，应试教育虽然限制了人的发展但也给了人成长的机会。

农村来的小伙子小姑娘上个稍微好点的本科毕业后能在中小企业找到一份不错的工作，厉害的可以进入名企年薪10万+起步，而不是5万+，如果学历不高，拿什么跟那些有关系从小见多识广学历不比你差的同学竞争岗位？不要说吃苦耐劳，又不是搬砖。

当今社会就连一些国内的外国餐厅都是要求员工会用外语、问候、和唱歌、跳舞，就连小区送快递的英语水准估计考雅思无碍。

有人说当服务员送快递要什么学历，小学毕业都可以做，是的，可以做，但做的多好是另一回事，优学历毕竟还是能得到一些高看的。

教育使人学习，让人沉淀，学历不只是文凭，在这样的一个过程还有社交圈、熏陶、素质、视野、思维、三观、知识储备量.........

学历对于绝大多数人来讲是一个比较公平的筛选（当然，X二代其他人除外），没有优越的背景，就只能靠更多的努力，学历是一个标签、一个评分项、一块敲门砖……

在当今社会，不仅工作晋升考证等需要学历，就连找对象，也要看学历。文凭国家承认，学信网可查，无毒无害，始终用得上，可未雨绸缪。企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，对员工学历也有一定的要求，同时也可当作福利以稳定人心，降低人员流失。

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