点着2020高端论坛上海站 建立多方交流平台共话组织发展

原标题：点着2020高端论坛上海站 建立多方沟通渠道，共话安排开展

2019年12月10日，由安博教育集团携手人世人教育（GROUP）、GCQA全球工作与教育质量评价认证安排主办，领英(linkedIn)我国、寰宇利人咨询、我国安全产业协会、临港立异办理学院协办的“点着 · 2020人才战略与安排开展高端论坛”全国巡回活动上海站成功举办。此次活动上，安博人世人上海站战略晋级发动典礼也同步举办。

本次论坛分为主题讲演及圆桌对话等环节，旨在经过会聚职业、企业界和教育界的专家的评论与沟通，协助相关区域的企业提高本身的安排开展才干，完成高效的人才战略。来自企业、高校和媒体界的150多名代表人士到会活动。

在主题讲演环节，领英我国大数据剖析专家刘怡陶女士，安博教育集团总裁兼首席履行官黄劲博士，安博人世人教育总裁李晓宇女士别离宣布主题讲演。

领英我国大数据剖析专家刘怡陶

领英我国大数据剖析专家刘怡陶女士在《大数据视角下企业人才开展的痛点》主题讲演中指出，现在不只是一个人工智能年代，仍是一个人才智能年代，怎么处理这样一些问题，企业需求在哪几个方面进行布局，大数据洞悉实际上可以在必定程度上协助企业确定并找到正确的人才，让人才成为企业开展的重要支撑。

安博教育集团总裁兼首席履行官黄劲博士

安博教育集团创始人、总裁兼首席履行官黄劲博士宣布了《打破鸿沟、赋能未来——助力企业人才战略与安排开展》的主题陈述。根据企业开展面对招人、选人、留人、用人的应战，黄劲博士提出安博的处理方案。她表明，除了为国内高校供给定制化校招与训练、高校雇主品牌建造外，安博教育集团还与GCQA联合主张中美高校学分互认协作联盟，为海外招聘主干人才学历与技能提高服务。

安博人世人教育总裁李晓宇

安博人世人教育总裁李晓宇在《新年代的学习立异与人才战略处理方案》主题陈述中，从体验式训练的视点动身，论述了企业训练在企业人才开展及安排办理中的效果。她表明，“抓人才便是抓开展、兴人才便是兴企业，只有人开展好了，才有利于企业文化的建造，更好地为企业服务。人世人将调整新的战略方向，为探究体验式学习在不同范畴的使用而尽力”。

安博教育集团副总裁、安博教育研究院院长黄钢博士参与并掌管了“企业人才战略与安排开展”圆桌环节，人世人上海公司总经理刘志毅，GCQA我国区履行主任孙皞卿以及来自交通大学、惠氏营养品、新鸿基地产的教育界及企业界嘉宾一起到会。

圆桌论坛现场

上海交通大学李薇女士在同享中表明，科技改变是双刃剑，只有使科技改变成为终身学习的利器，才干满意企业生计和开展的需求，使职工得到更大的开展空间，更好地完成本身价值百科。

惠氏营养品季菁女士针对信息化年代下，技能使用、经济改变等现状的剖析，对企业的安排开展带来的应战以及战略做出了专业回答。

新鸿基地产贺乾先生现场同享了新鸿基地产在多年的安排建造与办理过程中的经典事例，以及独特的人才办理经验，让在场的嘉宾们收获颇丰。

人世人教育上海区域总经理刘志毅先生从企业安排开展、人才队伍建造、职工素质模型和人才培养形式动身，同享了体验式训练在办理新年代年青职工中的做法和主张。

GCQA我国区履行主任孙皞卿先生从企业招聘需求什么、GCQA能为企业招聘供给什么的视点，论述了GCQA的效果，以及实际事例，为企业招聘供给了新思路。

“点着·2020人才战略与安排开展高端论坛”上海站顺畅举办，不只建立了企业、职业安排之间沟通、同享和协作的渠道，一起也为企业的安排开展与人才办理聚集专业力气，协助企业以前瞻性的眼光完成人才战略与安排立异赋能！

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