制造业新式人才的要求魏东博士谈智造（三）

原标题：制造业新式人才的要求：魏东博士谈智造（三）

作者简介：魏东博士，86年考入清华大学，获电气工程学士学位；后取得新泽西理工学院电气与核算机工程硕士与博士。2004至2019年在西门子（美国）研讨院从事自动化技能的研讨与开发。对技能创新办理，技能培养，技能搬运有着丰厚的工作经验。

曾经国内对大学生的要求是“又红又专”。“专”是指在自己所从事的专业上有深沉的理论常识功底和丰厚的实践经验。这也是西方所说的“I”型人才。

笔者在上世纪九十年代参加工作，从事冶金职业根底自动化（PLC，HMI，MES与传动系统）的规划，编程与调试。参加工作的第一天，担任带我的一位五十年代初结业于上海交大电机系的老师傅告诉我：“自动化是为工艺服务的，所以最好的自动化工程师有必要对出产的根本工艺有着深入的了解。”这句话让我终身获益。

后来才了解这便是西方人所说的“Π”（派）型人才 - 1）对本专业有着深沉的理论常识功底和丰厚的实践经验；2）对所服务的专业也有着必定的理论常识和实践经验；3）视界开阔，常识面要有必定的广度。

正像华尔街上从事IT的人士，比拼的不仅仅是编程水平，还有对金融业常识的了解。

进入本世纪以来，一些新技能，如人工智能，大数据，云核算对各行各业产生了深远的影响。以华尔街上从事IT的人士为例，现在除了要求他们把握本专业编程技能及金融常识外，还要去他们会使用人工智能，大数据等新技能。

笔者以为这能够称为倒“山”字型人才 - 1）对本专业有着深沉的理论常识功底和丰厚的实践经验；2）对所服务的专业有着必定的理论常识和实践经验；3） 对上游新技能也有着必定的理论常识和实践经验；4）视界开阔，常识面要有必定的广度。

回到制造业，人工智能，大数据，云核算等新技能会使本职业发作深入的革新。对一个自动化工程师而言，面对的应战是巨大的。一个优异的自动化工程师应该是这样一个倒“山”字型人才 -

1）对自动控制有着深沉的理论常识功底和丰厚的实践经验（PLC，DCS， MC， HMI， 机器人等）；2）对出产的根本工艺有着必定的理论常识和实践经验， 如安装，连铸，连轧，注塑等；3） 对上游新技能也有着必定的理论常识和实践经验， 如机器学习，大数据，云核算，互联网等；4）视界开阔，常识面要有必定的广度。

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