28年教龄的一级教师岗位薪酬10级合不合理放宽心态很重要

“28年教龄的一级教师，岗位薪酬10级，合不合理？”有人问。

28年教龄，现在是一级教师，也便是传说中的中级教师，现在的岗位薪酬是十级，我只想对这个教师说两个字：仰慕！

为什么仰慕呢？由于在咱们这边的近邻县区，有一大批教龄三十多年的现在仍是初级教师（也便是这些一大把年岁的初级教师）现在的岗位薪酬充其量仍是十一级，假设这辈子评不上中级（也便是一级）的话，那么在退休的时分仍是十一级的岗位薪酬。所以，28年教龄的一级教师职称，不仅仅合理，而是十分合理！

就拿我自己来说，咱们县区现已有十几年没有中级教师职称的职数。本年刚好有一些中级的名额，不过都是咱们县区的其他镇的教师才有，咱们镇现在依然是全镇一个中级职称评聘的名额都没有。“千年初级”，说的应该便是我这种样式的教师。

但不管怎么样，我仍是要为自己在将来能评上中级做预备：论文一定要每年都写，开课现已开过一次县区级的青年教师赛课，奖状我现已有了，不过传闻要评职称还得把5年前那次开课的告诉文件、各位教师听课前的报到表、教育规划、教育反思之类的一整套开课的内容找出来……想想都觉得头皮发麻！当然，这仅仅中级职称评聘的一部分罢了。

除此之外，要评上更高一级的职称，还得有详细的名额分配到详细的校园。假设某个校园没有职称评聘的名额，那么你就算把全部的资料都搞起了依然是白费，这就比方你学会了屠龙术，可是这样一个世界上历来都没有龙依然是白费是相同的道理。

28年教龄，现在是一级教师，岗位薪酬十级在农村区域是十分正常的现象，根本就没有必要发牢骚。假设能让我成为一级教师，或许在退休之前成为一级教师，我会十分感恩各个等级评职称的大佬。限于自己是穷鬼一枚，所以我也只能限于口头上感恩。

假设对自己的职称和岗位薪酬不满意，别问我合不合理，假设你对自己的一级教师职称和10级的岗位薪酬特别不满意的话，我觉得你有必要少诉苦多争夺，能够做以下这些预备：

首要，你能够想办法让自己调离原单位，想办法去那些高级职称名额比较多的区域去任教，职称名额多，评上职称的可能性就会高许多。我记住许多区域如同有搞“支教”的活动：比方某个教师自愿去西北区域支教一两年或许两三年时刻，那么熬过了这一段时刻之后，你想评上更高一级的职称就成了瓜熟蒂落的工作。

其次，要把职称评聘所需求的全部“软硬件”悉数搞定——相关等级的论文需求几篇，班主任年限需求到达多少年，开课所需求的“一整套”的资料有必要预备完全，相关等级的课题和讲座的内容要第一时刻完善……做完了这些内容，再在“人脉资源”方面疏通一番，那么你想评上副高并非不可能的工作。

但是，资料易得，职数难求！评上更高一级职称的职数（名额）假设没有的话，哪怕你有那种把大地都提起来的本事，又有什么用呢？我个人觉得，职称能不能评上，全部随缘吧！得之我幸，失之我命，哪怕这辈子评不上更高一级职称，也没啥大不了的工作！我觉得放宽心态很重要——尽量让自己活得达观、开畅一些，让自己由于放宽心态而多活几年，又何曾不是一种特殊的“加薪酬”方法呢？