【换岗必看】发年终奖前换岗的优点

原标题：【换岗必看】发年终奖前换岗的优点

接近年末，最近连着接到两个猎头的电话，由于不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟朋友说起这事，问他假如眼前有个好职位，她跳不跳？

他轻视一笑：“真把我当成视钱财如粪土的傻瓜了？都快年末了，谁跳啊？必定是年后再说咯。”

我又问：“那为啥现在猎头这么活泼？”

她机敏地答复：“莫非是老板疼爱年终奖，所以派他们来挖坑？”

哈哈之后，我正言以告：就由于大多数人跟你相同死盯着年终奖，所以让少数人捡了廉价。

每到新年前两个月，就有一种叫“过完年再说”的延迟症开端延伸。最早被感染的人群，便是那些想换岗可还没跳成的家伙。

所以，不管他们再怎样把公司当火坑，都开端夹着尾巴做人，心里想着：“必定不能显露换岗的想法，以免年终奖拿少了。”“领完年终奖再辞去职务，否则亏大了。”

而公司方面，却不能为了等新年而空转两个月，该上马的项目仍是要上马，该招人的仍是要招人——有些企业甚至会依据经历，预见到年后的离任潮，所以提早释放出职缺；有些职业的旺季正是新年，现在不招人更待何时？

因而一整年里，新年前两个月是人才供需最失衡的一段时期，所以才要猎头大显神通。但那些更有才能的人，往往在原公司如虎添翼，天然死守着丰盛的年终奖，这就让一些原先或许仅仅备胎、却舍得“挥剑斩情丝”的家伙，抓住了时机。

那么想要换岗，是挑选拿到年终奖前仍是拿到年终奖之后呢？据调查显现，大部分职场赢家，都是挑选在拿到年终奖前换岗的，由于发年终奖前换岗有以下几点优点：

1、有时机谈到更高的薪水

年前谈妥、年后到岗当然是一举两得，但假如不可，那我弃了六位数的年终奖赶来签到，彻底有理由提出补偿条件。事实证明人心都是肉长的，所以在本来谈的月薪上又多了3%。从长远看，添加的收入必定超越那笔年终奖。

2、能获得更好的形象分

弃年终奖于不管，急对方之所急，还有什么样的表忠心，比这更苍天可鉴的？！

3、给旧店主留一份情意

对从前培育自己的老板、上级来说，我的换岗必定是不愉快的事，况且我投靠的仍是他们的竞争对手。虽然年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫，但领了年终奖再跳，那是怨上加怨；不领年终奖就跳，留下的是美丽的传说。

4、时刻的价值百科远比年终奖名贵

假如职场生计以30年核算，不过360个月，假如再去掉周末和长假，差不多就只有240个月。这样一想，我就无法忍受糟蹋整整两个月的时刻，在已形同鸡肋的旧作业上。并且比较那些年后才到岗的人，我提早开跑了两个月，同样是新人，我明显领先了一步。

5、此刻能否抓住时机，最能够验证新作业在你心中的份量

假如是真爱，天然能够奋不管身。假如左顾右盼，那阐明新作业对你也没有多大吸引力，而旧作业也没有你的心里戏里描绘得那么不胜，换句话说，你没有有必要换岗的理由。

很多人只为了新公司的名望大一些、职位好听一些、薪水多一些而换岗，成果跳了就懊悔，或是很快又堕入在旧公司时的松懈。

最终，小编还想跟我们说的是：假如每天上班的心境都很沉重；假如你现已在这家公司学不到任何东西；假如你每天早上醒来感觉不到对作业的热心……不要犹疑，立刻换岗！

你动的越慢，你的决议计划本钱越高。当你的日子现已驾轻就熟，当你在原公司有了自己沉淀，当你有了自己的家庭，当你每年拿回年终奖渐渐变厚，你换岗的本钱也就渐渐加大，也就越不敢动，然后，就再也不动了。

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