>教师资格和教师招聘傻傻分不清告知你差异在哪里

原标题：教师资历和教师招聘傻傻分不清？告知你差异在哪里

这两年，同公务员相同，想要教师的人渐渐的变多，可是，有很多人关于考教师的流程还不是很清楚，教师资历和教师招聘相同吗？都需求参加考试吗？今日思鸿教育的小编就来带咱们认清楚，什么是教师资历，什么是教师招聘。

教师资历考试

想要当教师，首要获得资历，只需获得了从事教师职业的资历，才干走入教师岗位，这便是教师资历考试存在的含义。作为小白，想要当教师，咱们首要需求拿到教师资历证，而教师资历考试又分为书面考试及面试，报考层次不相同，考试科目也不大相同，全国统考区域每年举办两次考试。与教师招聘考试比较，考试难度小，报考条件宽松，只需满意学历条件，根本人人可考。

教师招聘考试

咱们拿到教师资历证书后，就可认为走向教师岗位做准备了。尽管通往教师岗位的路途有很多种，咱们可一挑选私立民办校园、教育安排等等，可是经过教师招聘考试，能够直接进入工作编制，享用与公务员相同的待遇。

教师招聘考试一般由当地教育部门安排，依据各校园空编和天然减员的状况，提出招聘教师的岗位要求、资历条件等。所以，各地教师招聘条件纷歧，详细还需求重视当地教育局或省市教育局。

小伙伴们现在对二者的差异了解了吗？教师资历是敲门砖，教师招聘是门槛，只需手持敲门砖越过了门槛，才干走向教师岗位。

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