>重磅2019年濮阳揭露招聘事业单位工作人员163名

依据《河南省事业单位揭露招聘作业规程》的有关法律法规，经县政府赞同，市人力资源和社会保障局核准，决议招聘事业单位作业人员163名。现布告如下：

一、招聘准则

坚持德才兼备的用人规范，坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，经过考试、体检、查询等程序，面向社会揭露招聘。

二、招聘岗位和数量

共招聘事业单位作业人员163名。其间，面向社会揭露招聘县直事业单位作业人员61名、面向清丰户籍人员揭露招聘城镇事业单位作业人员68名（每城镇4个名额）、面向清丰县户籍且契合退役安顿方针的退役战士定向招聘34名（每城镇两个名额）。详细招聘岗位、数量见附件1《2019年清丰县揭露招聘事业单位作业人员岗位一览表》

三、招聘条件和要求

（一）具有下列资历条件的人员能够报考：

1、具有中华公民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，酷爱本职作业；

2、报考县直事业单位和城镇事业单位作业人员岗位的需18周岁以上、35周岁以下（1984年11月至2001年11月期间出世）；报考城镇事业单位作业人员定向招聘岗位的需18周岁以上、45周岁以下（1974年 11月至2001年11月期间出世）；

3、学历要求：见附件1《2019年清丰县揭露招聘事业单位作业人员岗位一览表》；

4、身体健康，能担任本职作业；

5、在编在职人员需经作业单位及其主管部分赞同方可报考（布告发布前，已处理完毕辞去职务批阅手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞去职务请求但未在人社或编制部分办结批阅手续的在本次招聘中视为在编在职人员）。

（二）有下列景象之一的，不得报考：

1、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的；

2、没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的；

3、曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被承认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的，5年内不得参与本省内各级事业单位揭露招聘的；

4、回绝、躲避服兵役人员；

5、清丰县机关事业单位在编在职人员；

6、国家和省还有规则不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和办法

（一）发布布告

招聘布告及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（）、清丰县公民政府网（）。

报名程序：

1、提交请求。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入“2019年清丰县揭露招聘事业单位作业人员”网上报名体系，按要求提交个人报考信息资料，上传自己近期免冠正面证件电子相片。上传相片时，有必要运用报名体系供给的专用相片处理东西对相片做处理。要求原相片有必要为单色（红、蓝或白色）布景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格局，字节大于30kb,宽高像素大于220×300，相片明晰，制止缩放后运用。

报考人员只能挑选一个岗位报名。依照附件 1设置的岗位进行网上报名，报名请求被承受后，将向报考人员反应一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资历检查成果、网上缴费、打印准考证等事项的重要依据，请必须紧记并妥善保管。

2、资历初审。招聘单位担任网上报名请求的相关信息进行网上初审，并提出初审定见。资历初审时刻：2019年11月18日09：00至 11月21日10：00。

报考人员在资历初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否经过了资历初审。对初审定见有贰言的，应及时与检查单位联络。报考资料不全或电子相片不契合规范要求的，应按要求弥补或替换，并及时提交。

经过资历初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未经过资历初审的人员，报名期间能够改报其他岗位，报名完毕后不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。经过报考资历初审的人员，于2019年 11月21日17:00前登录濮阳市人事考试网交纳书面考试考务费30元。未按要求缴费，逾期视为自动抛弃报考资历。建档立卡贫困家庭人员和城镇或乡村低保人员，能够直接与清丰县事业单位招聘作业领导小组办公室联络（0393-7219012），处理报名承认和减免考务费用手续。

4、报考岗位的承认。经过资历检查的书面考试人数与岗位招聘人数份额不低于3:1。达不到规则份额的，该岗位的招聘名额按份额递减直至撤销招聘方案。递减、撤销岗位招聘方案的，在清丰县公民政府网站发布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘方案调整不能参与书面考试的，书面考试考务费交还考生。

5、打印书面考试准考证。已承认网上缴费成功的报名人员，于2019年 11月28日8:00至11月30日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印书面考试准考证(A4纸)。

（三）书面考试

书面考试采纳闭卷方法来进行，设一门归纳试卷，书面考试成果满分为100分。报考县直事业单位作业岗位的书面考试科目为：公共基础知识；报考城镇事业单位和定向招聘岗位的书面考试科目为：公共基础知识和农业乡村基础知识。

书面考试时刻为2019年11月30日上午9：00—11：00。报考人员需带着书面考试准考证和自己有用二代居民身份证（或有用期内二代暂时身份证）参与书面考试。

依照国家相关方针规则，契合书面考试加分条件的考生（服务期满查核合格且未入编的“三支一扶”大学生、退役大学生战士书面考试成果加10分），于书面考试完毕后3个作业日内（12月2日15:30至12月4日17:00）带着相关证明资料到清丰县人力资源和社会保障局102房间审验挂号，逾期视为抛弃。退役大学生战士报考定向招聘岗位的不再享用加分方针。

书面考试成果和加分考生名单在清丰县公民政府网站发布。

（四）现场资历复审

1、依据书面考试分数从高到低，依照3：1的份额承认进入复审人选。同一岗位书面考试成果末位并排者一起承认为资历复审人选。

2、资历复审采纳现场检查方法来进行，资历复审的人员名单、时刻、地址在清丰县公民政府网站发布。

3、资历复审需报考人员自己带着以下资料：资历复审表一式2份（从清丰县公民政府网站打印），与报名时上传相片同版的近期2寸五颜六色免冠正面相片2张，自己有用二代居民身份证（或有用期内二代暂时身份证）原件及复印件各1份，学历证书、教育部学历证书电子注册存案表（或学历认证陈述）原件及复印件各1份；报考岗位有资历条件要求的，还需供给相应教师资历证书、户口本、入伍通知书、退伍证、普通话二级甲等证书和经过英语六级考试成果单等相关证书原件及复印件各1份；在编在职人员（含已辞去职务但手续未办结人员）还需供给现作业单位及其主管部分赞同报考的证明（经办人签字并加盖公章）。

4、资历复审不合格、自己未在规则时刻内到指定地址进行现场资历复审、未按规则提交复审资料或复审资料不完整的考生，不得进入面试环节。因资历复审达不到要求呈现的人员空缺，依据书面考试成果从高到低顺延进行资历复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规则份额的，不再顺延。

（五）面试

1、依照面试人数与岗位招聘方案3:1的份额，在资历复审合格人员中从高分到低分承认参与面试人员，同一岗位书面考试成果末位并排者一起承认为参与面试人员。达不到3：1份额的岗位，该岗位的招聘名额按份额递减直至撤销招聘方案。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额从头承认进入面试人员。进入拟面试的人员名单及收取面试通知单的时刻在清丰县公民政府网上发布，面试的时刻、地址等详见面试通知单。参与面试需带着自己有用二代居民身份证、书面考试准考证和面试通知单。

2、面试采纳结构化面试的方法， 面试内容首要查询应试者归纳剖析才能、言语表达才能、根本素质、方案安排协调才能、举动外表等。另报考清丰县冀鲁豫边区革命依据地原址纪念馆讲解员岗位的，含双语（英语和汉语）测验。面试成果满分为100分。

3、面试时，如有缺考人员形成该岗位形不成竞赛的，该岗位面试人员的面试成果应到达70分及以上，方可进入体检环节。

（六）考试总成果

考试总成果采纳百分制。考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。

（七）体检

1.依据考试总成果从高分到低分的次序，按岗位招聘方案1：1的份额承认参与体检人员名单。同一岗位考生总成果呈现末位并排的，面试成果高的进入体检环节。

2.体检依照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，费用由考生自理。参与体检的人员、时刻在清丰县公民政府网站发布。

3.对体检成果有疑问的，可在体检成果发布7日内提出复检请求。复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。

4.因孕期等特别原因不能完结一切体检项目的，经自己请求可延期体检。

5.体检目标抛弃体检或因体检不合格呈现招聘岗位缺额的，不再递补。

（八）查询

1.依据考试、体检成果等额承认查询人选。查询作业由聘任单位依照有关法律法规安排施行。

2.查询内容首要是思维政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的事务才能和作业实绩等。聘任单位组成查询组，采纳函询与实地查询相结合的方法，对查询人选进行全面查询。查询期间不能准时供给人事档案和相关手续的，撤销聘任资历。

3.查询阶段，因查询不合格或自愿抛弃呈现招聘岗位缺额的，不再递补。

（九）选岗

依据报考城镇事业单位和定向招聘岗位人员体检和查询成果，按考试有用成果，坚持“高分优先挑选”准则，由考生自主挑选拟聘岗位，填写《2019年清丰县招聘城镇事业单位作业人员拟聘岗位承认表》和《2019年清丰县定向招聘城镇事业单位作业人员拟聘岗位承认表》。

退役战士报考城镇定向招聘岗位的安顿到所选城镇退役军人服务站。

招聘县直岗位依据自己报考岗位承认。

（十）公示聘任

1、依据查询和选岗成果，承认拟聘任人员名单，并在清丰县公民政府网上公示7个作业日。公示期间有影响聘任问题的，查实后撤销聘任资历。

2、被聘任的人员应在规则时刻内到聘任单位签到，逾期不签到的，撤销聘任资历。

3、新聘任人员施行试用期准则，试用期满后由聘任单位进行归纳查核，不合格者撤销聘任资历。

4、撤销聘任资历呈现的岗位缺额不再递补。

五、安排领导

为加强这次招聘作业的领导，建立清丰县事业单位揭露招聘作业领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在清丰县人社局，承办详细事宜。

六、其它事项

（一）本次招聘在县委、县政府领导下，由清丰县事业单位揭露招聘作业领导小组办公室担任安排施行。

（二）《2019年清丰县揭露招聘事业单位作业人员布告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，报考人员一定要亲近重视清丰县公民政府网站发布的有关信息。未准时、按要求参与各招聘环节发生的结果由报考人员个人承当。

（三）报考人员应仔细阅览并全面正确理解关于本次招聘的布告内容，严厉依照招聘布告的规则和程序报考。资历检查贯穿招聘作业全进程，报考人员应仔细核对是不是满意所选岗位要求的资历条件。凡在报名资历条件上招摇撞骗，或在招聘考试中被承认有作弊等违背招聘纪律行为的人员，5年内不得参与本市内各级事业单位揭露招聘，情节严峻的，严厉追究责任。

（四）本次揭露招聘事业单位作业人员不指定详细考试规模和考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

（五）为保证招聘作业公平、公平，相关人员要严厉履行保密、逃避等纪律，整个招聘进程自动承受纪检监察部分全程监督和社会广泛监督。

本布告未尽事宜依照国家、省、市相关文件的规则履行，由清丰县事业单位揭露招聘作业领导小组办公室担任解说。

咨询电话：清丰县人力资源和社会保障局人力资源活动办理股 0393-7219012

监督电话：清丰县纪委监委派驻人社局纪检监察组0393-7228856

附件：

1、2019年清丰县揭露招聘事业单位作业人员岗位一览表/upload/editor/file/20191106/20191106163214791479.xlsx

2、2019年清丰县揭露招聘事业单位作业人员专业类别/upload/editor/file/20191106/20191106163237093709.doc

清丰县事业单位揭露招聘作业领导小组办公室

2019年11月6日