深中年薪40万婉拒名校博士求职发帖网友致歉

关于教师待遇的问题始终是人们热切关怀的论题，不久前龙华教育部门打出“30万年薪招聘教师”的音讯一度占有微博热搜，随后福田、南山、光亮等区也相继发布了薪资优厚的教师招聘信息，让外界惊呼：在深圳做教师待遇太好了！

10月25日，微广博V@水产大V在其微博宣布的一则音讯引发网友注重，一个我国科学院大学博士在北京参与深圳中学的教师招聘被婉拒，并泄漏深中新聘教师待遇：博士学位结业生到手薪酬40万；从幼儿园到高中，小孩的教育问题悉数由深圳中学处理，悉数是最优教育资源；供给两室一厅住宅一套，有使用权，无产权；住宅补助、住宅公积金1.2万以上等。

“市属公办校园的教师，教师薪酬全市一致标准，不或许年薪到达40万。”深圳中校园长朱华伟就此事回应说，@水产大V在微博宣布针对深中教师待遇的不实言辞，校园已托付律师向其宣布律师函。

而在10月25日当天，@水产大V已在其微博删除了这篇文章，并发布致歉声明：本博主因师弟沟通转述，许多内容未经本博核实，即宣布了关于深圳中学@深圳中学 招聘的相关内容，给贵校造成了负面影响，在此致歉：本博关于深圳中学招聘待遇及招聘要求，完全为别人转述，未经核实，相关状况，应该以深圳中学发布的正式布告为准。因而微博给深圳中学造成了不良的社会影响，本微博及博主，现揭露致歉。

深圳2020届教师招聘薪酬待遇大幅进步

尽管深中已对“40万年薪招聘博士结业生”予以驳斥谣言，但本年下半年，深圳在2020届教师招聘过程中关于薪酬待遇的大幅进步仍是众所周知的。以龙华区为例，年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖赏20万，优异结业生奖赏3-8万，优先请求人才住宅、长租公寓。此外，全年带薪休假165天+。龙华教育微信大众号里的招聘音讯称：有点钱、有点闲、有庄严不再是梦。

本年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科结业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届结业生还可请求结业生到岗奖赏经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。

福田区教育局日前发布音讯称，福田教育系统面向2020年应届结业生揭露招聘中小学在编教师559名。优异的受聘者可获3万到20万不等的人才奖赏，在校期间获校级二等及以上奖学金就有时机获得。本次招聘待遇还包含：为优异的入编教师优先保证校园宿舍、人才房、公租房等；享用深圳市中小学在编教师一致标准的各项待遇，包含薪资和假日等等。

10月29日到11月1日期间，福田区还将在北京、天津、武汉、上海等13座城市的20所大学翻开教师招聘宣讲，面向全球特聘高层次博士研究生24名，招聘专业包含语文、数学、英语、物理、品德与法治、课程与教育论、金融管理、心思、信息技术。对这些高层次人才，不只供给前述待遇，福田区还将与之签定首期三年期聘任合同，受聘者不入编期间将享用更高薪酬待遇；作业期满一年后，合同期满三年内，受聘者有两年时刻考虑是否入编；入编后契合条件的优异人才最快三年可归入区属公办校园副校长引荐人选。此外，还可享用20万人才引入奖赏。

整理各区及市属校园为教师供给的福利待遇能够发现，在办理入编手续后，新聘教师除享用深圳市在编中小学教师一致薪酬福利待遇（含底子薪酬，各类规范性津补助、五险一金、作业年金、住宅补助等）外，契合条件的优异结业生还可享用一次性引入奖赏补助。整体来看，20万+年薪招应届结业的公办校园中小学教师已经成为了深圳多个区的“标配”，部分办学体系比较灵敏的非公办名校，扣除五险一金后，教师薪酬比公办校园高出20%－30%，均匀年薪到达30万+。

结业第一年，这收入待遇秒杀绝大部分企业。可供参照的一个数据是，互联网招聘渠道BOSS直聘近来发布的一份陈述称，2019年应届生均匀招聘薪资为5610元。有网友谈论说，考虑到几十万的年薪以及教师的寒暑假等，这是一份待遇超越大都清北结业生的作业了。有深圳教育界人士算了笔账，关于一个教师家庭，小两口年收入50-60万，首付两成购买一套500万左右的小三房，在深圳休养生息不成问题。

深圳教育局官网日前发布的教育热门问答汇总中回应说，近年来深圳一向严厉执行国家和省关于“两适当”的规则，教师均匀薪酬收入水平不低于公务员。并且，经过几次大的薪酬制度改革和调整，教师收入水平一向在稳步进步。前不久，市政府常务会议还经过了市教育局提出的进步班主任待遇的请示事项，将班主任补贴由本来的每月500元进步到了1500元。

网友们也纷繁报料深圳部分教师的薪酬，网友@kwqo说，“女朋友现在在深圳当小学教师，年薪差不多35万了（到手20多万，公积金各种福利加起来一同35万的姿态）。本年她们校园招聘薪资揭露，第一场招聘会收到1w多份简历，其间不乏有清北。真的是可怕！”

也有网友将教师与企业、银行职员的薪酬进行了比较，“我自己就是在深圳做教师，真实悉数到手，税后的各种福利加起来中级大概是33万的，特别没有啥布景求安稳的真的要来深圳当教师。我亲弟弟在华为，薪酬稍高点，一年比我多一两万吧，弟媳妇在银行，20万出面，老妈帮他们带小孩，说他们太辛苦了，底子晚饭没有在八点之前吃过的，每天都是加班。她来我这住了一段时刻，慨叹说仍是当教师好，早知道当年就让老弟跟我相同读师范了，深圳教师一般五点多就下班了。”

深圳中小学完成了清北结业生净流入

在给予相应优厚待遇的一起，还注重高本质人才，引入名校结业生。深圳四大、八大等高中的魅力其实来自于超奢华的名师团，以及背面的先进的办学理念， “全国重点师范院校（含华南师范大学）或全国综合性院校全日制硕士或博士结业生”已是底子要求。不久前深圳中学发布赴外公招2019年应届大学结业生拟聘人员名单公示，在28名拟招聘教师中，来自清华北大的结业生共15人。保存计算显现，本年深圳中小学从清华、北大接收的应届结业生超越200人。有调查人士表明，深圳每年考上清北的学生也就数十人，本年的这波教师招聘，让深圳中小学完成了清北结业生净流入。

那么，问题也随之而来，关于“清华北大的结业生傍边学教师是不是大材小用”的质疑声一度甚嚣尘上。网上的谈论界限清楚，一部分网友以为，清华北大硕士，博士生傍边小学教师，是人才的糟蹋。另一部分网友以为，清华北大结业生当教师，这是件功德，优异的教师才干教出优异的学生，期望有更多清华北大的优异结业生走向三次讲台，陪同孩子生长。

长期以来，清华北大的结业生给大众的印象是，作为学霸中的学霸，应当从事更顶级更高科技的作业，为国家做更大的奉献，而教师这个作业与清华北大结业生好像并不那么匹配。中小学学生一方面由于自己教师是清华北大结业生而骄傲骄傲，另一方面，他们或许也会疑问，含辛茹苦考上清华北大，读了硕士博士，终究回到一般的中学当教师，这是不是梦想成真？

“非师范大学结业的就不会做教师，我倒不这样以为。”有家长以为，不用去置疑清华北大结业生当教师的才干和潜力，学高为师，身正为范，即便是六所直属师范大学的结业生，刚结业那些年，面临学生也要探求测验，也要阅历许多波折和失利。值得注重的是，深圳本年教师招聘设置的门槛并不高，非师范专业、暂未获得教师资格证也能够报考，无书面考试，只面试。能够看到，非师范院校结业生去中小学做教师，正在成为一种干流挑选。北京大学2018年的作业质量陈述中，中初教育单位已被独自列作结业生去向的一个类别，与高等教育单位、国有企业、机关、民营企业等并排。

对此，部分深圳名校的校长以为，在立异人才培育上，中小学等根底教育的效果并不比高等教育弱，相同关于孩子的生长成才事关重要，“中学是孩子们思想刚翻开的时分，对物化生地、文史政哲等的爱好和求知欲处在最旺盛的时分，如果有高水平的教师辅导，给他们翻开探求的大门，孩子们的学问思想就能奠定良好根底。”

“校园要完成跨过开展，重点是人才队伍的跨过。”南山外国语校园(集团)高档中校园长冯大学表明，校园引入来自顶尖名校的优异结业生，不是由于“北大”、“清华”的光环，更重要的是这些教师都有厚实的学科布景，兼具科学精力、人文本质及教育情怀，能够给予学生更高端的学术引领。冯大学期望，这样一批具有较强科研布景的高层次人才，经过根植于校园的教育生态，推动校园课程开发，辅导学生进行科学探求，参与世界高端赛事，从而开发学生才智潜能，开展学生特性专长，到达发现并开始培育国家高精尖人才的方针。

深圳中校园长朱华伟有相同的等待，他说，根底教育是人才生长的起点，青少年本质培育的底子在教师。最优异的人才干培育出更优异的人，真实的“大材”才干培育出“大材”。深圳中学期望引入更多高层次教师，培育更多高水平中学生，为一流大学运送一流生源，为国家开展储藏杰出人才。 国运兴衰，系于教育；兴校之道，始于人才。现在，越来越多高学历的人挑选来当教师，把自己所学所得教给祖国的下一代，这一定是“大材大用”，对公民、对社会来说都是一大幸事。

注重教师，注重高本质人才，给到相应的待遇，在社会上能起到一个很好的典范效果。任正非在某个访谈节目中也表达过这样的观念：“我国将来和美国比赛，唯有进步教育，没有其他路。我以为最主要仍是要注重教师，由于教师被尊重了今后，咱们都想做教师。”

不过，相同值得咱们警醒的是，用高薪（或者说高薪的许诺）能够把人才引过来，能否为其供给更宽广的后续开展空间？团队里有没有更优异更有经历的引领者？有没有鼓励他们生长和更有创造力作业的体系机制？留住人才或许比招引人才更重要，也更具应战，部分校长说出了这方面的担忧。特别在根底教育阶段，更需求教师兢兢业业、以安稳的心态面临这个岗位，钱很重，但对孩子的喜欢，对教育的情怀更重要，“考先虑清楚喜不喜欢当教师再说，教师这一作业要带有一份使命感，不然不但你是苦楚，学生也会苦楚的，最终只能最终害人害己。”

采写：南都记者 朱倩