长期招聘的职位可以投的但要注意这些

原标题：长时刻招聘的职位能够投的，但要留意这些

“翻开求职网站，登录改写简历，选择心仪公司，投递个人简历……”信任有过网络求职阅历的人对这些必定不生疏。18药直聘刚刚发布的《简历投递习气行为查询》成果显现，招聘网站依然是求职者最常用的投递方法。

网络求职正当道。但也有不少人诉苦，网上投简历最心塞的时分，恐怕便是看到一些“死赖着不撤”的职位了——招聘信息一挂便是好几个月乃至是一年。有网友戏弄道：“上一次换岗投简历，这家公司在招人；这一次换岗投简历，同一公司同一职位居然还在招聘。”网友的质疑并不是空穴来风。关于那些长年在招聘网站上挂着同一招聘信息的公司，咱们不能扫除他们有想借此打广告的嫌疑，愈加糟糕的还或许是欺诈公司。

广告、欺诈……长时刻招聘的职位好像疑点重重，作为求职者更应该避而远之。但这些职位真的是简历投递的禁区吗？

争辩：长时刻招聘的职位能够投递简历吗？

正方：是时机，能够投！

@18药直聘网友“癫狂肉肉”：挂着便是让人投的啊！我单位尽管比较坑，可是真的需求人，也就一向挂着，仅仅一向招不到满足的罢了。

反方：是坑，不要投！

@18药直聘网友“野猫不哭”：长时刻招聘同一岗位的，十之八九都是打广告的，你只需投了就知道了，或许找不到人吗？投简历的都好几百人，怎么或许挑不到一个适宜的？

出息无忧点评：

一份来自出息无忧论坛近期展开的数据查询显现，关于长时刻招聘的职位，近九成网友选择不会投递。可见，长时刻招聘的职位在绝大多数求职者看来并不是投递的首选。但是现实是，除了那些借招聘信息打广告、欺诈的公司，也有一些企业由于种种原因而需求长时刻招聘。所以，求职者大可不用将一切长时刻招聘的职位都拉入黑名单。这样只会缩小自己的求职选择，也有或许错过了一些本来适宜自己的职位。

说实在的，简历能不能投递其实没有一个一致的规范，只能说有一条底线——骗子公司不能投！当你看到低端职位却给高端薪资、高端职位招聘人数许多、没有详细招聘职位称号或是职位描绘含糊不清……这类招聘信息时就要警觉这些公司是否正规。详细方法能够经过上网查找公司相关信息来协助判别：①以往职工对公司的点评。②公司的注册状况，能够登录各地的工商局官网进行查询，主要看注册时刻是否有用、注册地址是否牢靠、注册资本是否够雄厚。

本相：为什么招聘信息挂这么长？

或许性1：职位要求高，一向没有招到适宜的人

这类职位一般都是相对高端的职位以及专业技术职位。虽然这类职位要求相对较高，但你也不要被职位要求中的条条框框所吓倒，有时分，用人单位也会由于急于用人或许某一岗位长时刻招不到人，在选择简历时放宽选择的规范。

或许性2：该岗位的人员流动性较大

浅显地说便是企业留不住人，这其实能旁边面反映出一家公司的管理模式、企业文明。这类职位能够投，但也要做好因不适应公司的文明和环境而脱离的预备。

或许性3：企业人员需求量大，需求长时刻招聘

比方，普工、技工这类长时刻处于“用工荒”的职位以及出售这类能直接给公司发明价值百科和赢利的职位，一般来说都是企业招聘的要点，需求量也最大。别的，草创公司也会有许多招聘职位，这些职位都是能够定心投递的！

或许性4：打广告

长时刻挂着，这究竟是公司品牌广告呢？仍是大意的HR招到了人却忘掉把招聘信息撤销了？仍是由于种种原因没招到适宜的人呢？不用纠结，对照前三种或许性扫除，不要把时刻糟蹋在“广告公司”上。

或许性5：骗子公司

关于这种状况，求职者们在网投简历的时分要小心翼翼，多留个心眼。以下是咱们发现的骗子公司的5大特征：

1、企业没有网址，或许是名不虚传的网址；

2、没有详细招聘职位称号或是职位描绘含糊不清；

3、对学历、英语、计算机几乎没有要求 ；

4、揄扬待遇；

5、工作地址多在居民楼或许地址比较偏的寒酸的商务楼。

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