2019年临汾市人武部职工公开招聘公告

2019-10-02 23:07:49 阅读：5295 来源：自媒体 作者：山西省人事考试中心

原标题：2019年临汾市人武部员工揭露招聘布告

根据临汾市县（市、区）人武部作业实际需求，经省军区审阅同意，依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，拟面向社会揭露招聘县（市、区）人武部员工。现将有关事项布告如下：

一、招聘目标

①从人武校园毕业分配到人武部作业未纳编的学员；②现在正在军分区所属人武部作业，作业时刻满3年以上，初次参与人武部作业时年纪不超越25周岁的聘任社会人员（特别优异或作业特别需求的可放宽3周岁）；以上两类人员，到2019年12月31日年纪均不得超越35周岁（1985年1月1日今后出世）；③年满18周岁（2001年12月31日曾经出世）至25周岁（1995年1月1日今后出世）的乡镇男性公民。

刑满释放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被开除党籍和公职的人员，以及已由政府安顿的退役战士、与其它单位签定劳作合同未免除劳作合同联系的人员，不得列入招聘目标。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、支持中国共产党领导，酷爱祖国，具有杰出的政治素质和品德品德；

2、酷爱国防作业和人武部作业；

3、恪守国家法律法规和部队各项处理规则；

4、具有高中（含中专、职高）以上学历；

5、户籍地与人武部地址县（市、区）相一致乡镇男性公民；

6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）择优聘任条件

1、具有人武部所需专业和专长的；

2、退役战士在执役期间受到过三等功以上奖赏的；

3、具有大专及平等以上学历的；

4、契合军烈属子女条件的。

三、招聘人数及岗位

全市共招聘人武部员工（背负民兵武器装备库房看守使命、方案单列、经费由省财务保证）22名（详细岗位见附件1）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息、安排现场报名

依托军分区《国防教育》微信大众号、临汾市人力资源和社会保证局网站（网址：http:///renshe/）等渠道向社会揭露发布招聘信息。

（二）报名及初审初检

1.报名时刻：10月15日起至10月17日（上午8:00-12：00；下午2:30-6:00）。

2.报名地址：临汾各县（市、区）人武部（详细地址可电话咨询）。

3.报名方法：自己现场报名。报名人员自己持《临汾市县（市、区）人武部员工揭露招聘报名登记表》（网上下载填写，附件2），带着居民身份证、户口簿、毕业证书（大专以上学历需一起供给教育部学籍在线验证陈述）、无违法记载证明、个人信用陈述、其他相应的资历证书原件（退役军人需带着退役证件，荣立三等功以上奖赏的需带着建功奖赏证书、证章，中共党员需带着地址党安排出具的证明材料），一起提交复印件各1份，以及自己近期一寸红底正面免冠相片3张。一切证明材料提交截止时刻为10月17日下午6点，逾期不再受理。报名后，由各人武部对报名材料进行初审，并根据《公务员选用体检通用规范》（人社部发〔2016〕140号）进行初检。凡发现报名材料招摇撞骗的，一经查实，当即撤销报名资历。每名报名人员限报一个岗位。

（三）资历检查

由用人单位根据招聘方案和招聘岗位所需资历条件，对报名人员填写的个人信息和供给的证件材料进行资历初审，并报军分区招聘作业办公室复核。契合报考条件的，持自己身份证到相应人武部政治作业科收取准考证。报名人员上交报名材料后，请坚持联系电话疏通。

（四）安排考试

考试采纳书面考试、归纳考评和面试相结合的方法进行，考试时刻以准考证为准。

1.书面考试。内容为公共根底科目和军事法规知识一张试卷，满分为100分，答题时刻120分钟。占招聘总成果的30%。

2.归纳考评。首要是对应聘人员的学历、建功、入党、从军阅历、在人武部作业年限、军事基本技能等要素进行量化赋分，依照《归纳考评量化赋分规范》（附件3）履行，满分为100分。占招聘总成果的40%。

根据书面考试和归纳考评相加成果（其间书面考试成果需到达60分以上），依照招聘岗位人数3:1的份额从高分到低分（分数相同者依照归纳考评成果从高到低的次序）确认面试人选。未到达3:1的，按实有人数确认。

3、面试。首要测验应聘人员的逻辑思维才能、和谐交流才能、言语表达才能、习惯岗位才能等，满分为100分，占招聘总成果的30%。详细时刻、地址另行告诉。

凡有一项考试未按要求参与的，视为主动抛弃，不得进入下一轮考试。

（五）体检和政治查核

根据应聘人员招聘总成果排序，按1:1的份额确认参与体检和政治查核人选。体检项目及规范参照《公务员选用体检通用规范》（人社部发〔2016〕140号）履行。体检合格的，参照《征兵政治查核作业规则》安排政治查核。为按要求参与体检和政治查核的，视为体检或政治查核不合格，按总成果排名顺次递补，确无契合条件人选的，撤销该招聘方案。详细安排另行告诉。

（六）公示招聘成果、处理聘任手续

体检和政治查核完毕后，对确认的拟聘人员，将经过军分区《国防教育》微信大众号、临汾市人力资源和社会保证局网站等渠道进行为期7个作业日的公示。公示期满无异议的，由用人单位根据《劳作合同法》与其签定聘任合同，建立人事联系。对公示期间由群众反映问题的拟聘任人员，由军分区纪委会同有关部门进行调查，查无实据的，不影响聘任；反映事实的，撤销聘任资历，撤销后空缺岗位不在递补。

新招聘的员工，按规则实施试用期（一般为3至6个月），试用期包含在劳作合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。被聘任的人员，须在接到告诉之日起7日内，到聘任单位签到。不准时签到的，撤销本次聘任资历。

五、相关待遇

1、新招聘员工的处理教育，由详细用人单位担任。人武部应当根据条令法令等有关规则，履行考勤、请请假、请示陈述、奖惩等准则，定时展开思维政治教育、业务培训和安排生活，并安排德、能、勤、绩、廉、体等全面查核。

2、新招聘员工入党、评优、赞誉奖赏等，享用同级党政机关作业单位平等待遇。参与军事活动时，评比时与现役军人、文职人员享用平等待遇。其他政治待遇以及度假、生育、托幼、伤残、献身、病故等待遇，按国家和戎行现行规则履行。

3、新招聘员工的薪酬、稳妥、福利、住宅公积金等待遇规范，参照当地平等作业单位同类作业人员的规范履行，由用人单位和谐当地社保组织处理。

本次揭露招聘建立群众监督举报电话：0357-2187143、2187146

招聘单位及各用人单位招聘信息咨询电话：

0357-2187146、13333571279（临汾军分区政治作业处）

0357-2187523、17335180501（侯马市人民武装部）

0357-2187524、15034305125（曲沃县人民武装部）

0357-2187529、18613597798（翼城县人民武装部）

0357-2187544、18635786463（安泽县人民武装部）