白城市打造精准施训品牌增强干部教育培训针对性

原标题：白城市打造“精准施训”品牌 增强干部教育训练针对性

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近年来，白城市继续加大干部教育训练作业变革立异力度，坚持以精细化设计提质量、精细化教育增生机、精细化办理树品牌，经过举行精品班次，不断增强干部教育训练针对性和有效性。

精组班，增强选人针对性。坚持把教育训练的遍及性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特别训练需求有机结合，分层次分范畴分类别选人组班，实施“小班教育”。杰出“环绕中心办训练”理念，针对不同专题，打破职务职级约束，实施按需选人组班，精选精训、盯梢施训，强化了干部专业化才能建造和专业化链式培育。

精选题，增强课程针对性。充沛发掘全市潜在资源，和谐域表里高校名师、专业范畴专家学者和业务部门领导干部，解读当时热门难点课题，增强课程的吸引力。环绕班次特色选题设课，杰出习近平新时代中国特色社会主义思想及党的基础理论专题教导，进步政治素质；开设国家安全、法律法规等干部训练必修课，进步专业素质；加强环保、扶贫、民族宗教、扫黑除恶等热门难点作业方针解读，推动重点作业；引进心理健康、压力调适等方面专题讲座，强化人文关爱。

精教育，增强教育针对性。坚持全方位、多角度、启发式训练准则，重视授课方式和活动载体立异，杰出传统教育形式和前沿训练理念的有机交融。重视融入现场模仿、无领导小组讨论等情形教育，灵敏组织实地观赏、项目调查、研讨互动等现场教育，有针对性增设思念先烈、警示教育等体验式教育，增强了训练作用。

精查核，增强点评针对性。树立“3+N”干部训练查核办理体系，从考勤体现、纪律体现、学习体现等3个维度，对学员实施定量点评。结合班次特色环绕政治素质、品德涵养、风格情绪、思想视界、语言表达等6方面，对学员实施定性点评，把调查了解干部融入了干部训练全过程。强化干部训练点评成果运用，将干部参训体现状况记入个人档案，作为干部选拔运用的重要参阅。

◆信息来历：中共白城市委组织部

本期修改：姚思屿

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